Sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

een ontvangstbevestiging van je sollicitatie per e-mail;
een screening van je cv op basis van de gevraagde harde criteria en benodigde competenties:
het lezen van je geschreven motivatie en het nabellen van de sollicitatie bij vragen.
de bevestiging dat we je willen spreken voor een 1e ronde;
een tweetal online vragenlijsten (thuis in te vullen);
twee capaciteitentests op locatie bij GDF SUEZ (voor het eerste gesprek);
twee gespreksronden;
bij leidinggevende functies maakt een aanvullend assessment deel uit van de procedure.

Wil je meer lezen over de cv screening klik hier
Wil je meer lezen over de eerste gespreksronde klik hier
Wil je meer lezen over de tweede gespreksronde klik hier

Het tijdspad
Het is ons doel om vacatures binnen acht weken na de plaatsingsdatum volledig te vervullen. Vaak vinden de 1e gesprekken plaats in week 5 van de procedure. De tweede gesprekken in week 6 en de afronding in week 7 en 8.
Heb je vragen over de status van een vacature of over je geschiktheid voor een rol, bel dan met de recruiter welke bij de vacature genoemd staat. Zij informeren je graag!