Nynke Meerman
Management Potential
Ex- trainee, huidig Manager Customer Support: "Twee studies heb ik afgerond: International Business & Management en Operations & Supply Chain. Na mijn afstuderen ben ik specifiek op zoek gegaan naar een traineeship. Na een tip van een kennis ben ik gaan praten bij GDF SUEZ en het klikte onmiddellijk. Ik kon aan de slag als Management Trainee Commercie. Het bevalt me uitstekend. Er heerst een open cultuur met veel collegialiteit. Iedereen helpt elkaar. Wat me ook positief heeft verrast, is de ruimte voor eigen initiatief. GDF SUEZ is een ambitieus bedrijf dat vernieuwend bezig is en veel kansen biedt. De begeleiding is uitstekend. Zo hebben trainees een coach tot hun beschikking die helpt en ondersteunt. Er is veel onderling overleg tussen de trainees en dan zijn er nog de opleidingen, trainingen en congressen die je mag bijwonen. Ik heb inmiddels een richting gekozen na mijn traineeship, volg een Management Development programma, en werk met veel prezier bij GDF SUEZ."
|
|
Harry Talen
Management Potential
"Ik solliciteerde op de functie van manager van een elektriciteitscentrale. Mijn kennis en ervaring waren onvoldoende, maar mijn profiel was interessant. GDF SUEZ heeft me daarom aangeboden om het Potential programma te volgen. Dit betekent dat ze me in vijf tot acht jaar klaarstomen om een managementpositie binnen Electrabel te vervullen. Je komt in een sector terecht waar je veel kunt leren. Techniek, bedrijfsprocessen: alles komt hier samen. Je krijgt te maken met besturingstechniek, elektrotechniek, werkbouwkunde. Daarnaast heb je veel vrijheid als je in een energiecentrale werkt. Je zou het niet zeggen, want de veiligheidseisen en milieunormen worden steeds strenger. We verbranden iedere dag zo’n 5000 ton brandstof. Een kleine slimme aanpassing levertal snel een paar ton per jaar op. Als ik mogelijkheden zie om efficiënter te werken, dan mag ik mijn ideeën in de praktijk brengen. Over 5 jaar hoop ik vestigingsmanager van een elektriciteitscentrale te zijn. Ik ben dan 35 jaar"
|
|
Kees Van Der Vliet
Account Manager Business to Business
"Ik heb altijd al graag leiding willen geven. Daar ben ik ook voor opgeleid; ik heb Technische Bedrijfskunde gestudeerd. Bij GDF SUEZ krijg ik de kans mij verder te ontwikkelen. Ik ben ervan overtuigd dat je het meest leert van eindverantwoordelijkheid. GDF SUEZ geeft die verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk. Als Management Potential groei ik in vijf tot acht jaar door naar een zwaardere managementfunctie, maar ik heb inmiddels al aan het hoofd gestaan van een eigen afdeling en ben nu plaatsvervangend vestigingsmanager van een centrale.
In het programma is niet alleen veel aandacht voor vakinhoudelijke zaken, maar ook voor persoonlijke competenties. Je leert niet alleen het bedrijf en het vak, maar ook jezelf goed kennen. Ik kan daarbij rekenen op een goede begeleiding van mijn leidinggevende en een externe coach. Samen met een interne coach en HR bepaal ik de volgende stap in mijn carrière."
|
|
Madelein Hofmijster
Performance Manager
"Na mijn studie Industrial Engineering aan de Universiteit Twente werkte ik een paar jaar als consultant. Ik stelde mezelf de vraag: wil ik verder in de consultancy of in de techniek? Ik koos het laatste. Vanuit het Management Potential programma heb ik al verschillende functies gehad. De eerste jaren werkte ik op centrales. Ik was onder meer Hoofd Onderhoud van Centrale Bergum. Nu heb ik juist een functie op het hoofdkantoor. In mijn huidige functie kijk ik naar de prestaties van de energiecentrales en kijk ik waar GDF SUEZ waarde kan pakken tussen productie en handel. Energie is een mooi product dat we allemaal gebruiken. En GDF SUEZ is daarin een wereldspeler. Ik ben blij met mijn keuze voor dit bedrijf. Ik word uitgedaagd om stappen te maken en buiten mijn comfortzone te treden. Het bedrijf helpt me met een interne mentor en een externe coach. Ik voel wel dat de spotlights op mij gericht staan. Zowel het bedrijf als ik zijn erg ambitieus en willen absoluut het beste eruit halen."
|
|